I arbeidet med organisasjonsutvikling og lederutvikling kan en bl.a. benytte følgende typer teknologi/tjenester:
Leverandører av medarbeiderundersøkelser:
· Netigate
· Enalyzer
· Rambøll
· 10-faktor KS' medarbeiderundersøkelse (for kommuner og fylkeskommuner)
Her er noen relevante artikler om medarbeiderundersøkelser
Her er et par nyvinnende løsninger som kan benyttes til å innhente tilbakemeldinger fra virksomhetens ansatte. I motsetning til medarbeiderundersøkelser og tradisjonelle lederevalueringer (se nedenfor), som gjerne gjennomføres en gang i året eller sjeldnere, kan disse to løsningene benyttes til å innhente tilbakemeldinger fra de ansatte kontinuerlig, gjennom gele året:
· Impraise er et verktøy som gjør at medarbeiderne kan gi tilbakemeldinger kontinuerlig gjennom hele året.
· Apped Pulse er en løsning som kan benyttes til å "ta pulsen" på virksomheten, og som gir de ansatte muligheten til å dele informasjon og tilbakemeldinger med hverandre.
Leverandører av tester:
· Cut-e - bredt utvalg av personlighetstester og evnetester.
· Assessios personlighets- og evnetester - bredt utvalg av personlighetstester og evnetester.
Leverandører av leder- og medarbeiderevalueringsløsninger:
· Belbin - verktøy for analyse og utvikling av team
· Diversity Icebreaker fra Human Factors AS - teamutviklingsverktøy.
· The Assessment Company / People Lab - teamutvikling.
Her er et par selskaper som tilbyr tjenester innen teamutvikling og lederutvikling:
· HR-huset er et konsulentselskap som blant annet kan bidra med teamutvikling og lederutvikling.
· Leading Edge tilbyr kurs og utdanning innen ledelse.